A képzés célja, hogy a Magyarországon működő vállalatok átfogó ismereteket szerezzenek a vezetői elszámoltathatóságról és a magyar jogi környezetben való megfelelésről. A tanfolyam segít a vállalatvezetőknek és a jogi osztályoknak megérteni felelősségeiket, jogi kitettségüket, valamint a kockázatok minimalizálásához és a megfelelőség biztosításához szükséges lépéseket.
Tartalom: A vezetői felelősségvállalás és a felelősségre vonás: Bevezetés a vezetői elszámoltathatóság fogalmába, beleértve a vállalatvezetők és igazgatók jogi felelősségét a magyar jog szerint.
Cél: Annak a jogi környezetnek a megalapozása, amelyben a vezetők tevékenykednek.
Tartalom: A vezető tisztségviselők és a menedzserek jogállása: A magyar Polgári Törvénykönyv, a társasági törvény és a vonatkozó jogszabályok, például a csőd- és fizetésképtelenségi törvények részletes feltárása.
Cél: A résztvevők megismertetése az elszámoltathatóságukat szabályozó jogi dokumentumokkal.
Tartalom: Az ügyvezetők és az ügyvezetők közötti párbeszéd, valamint az ügyvezetők és az ügyvezetők közötti párbeszéd: A vezetők főbb jogi kötelezettségeinek, mint például a bizalmi kötelezettségek, a gondossági kötelezettség és az összeférhetetlenségi szabályok lebontása.
Cél: Annak biztosítása, hogy a vezetők megértsék a vállalattal és az érdekelt felekkel szembeni kötelezettségeiket.
Tartalom: A jogsértés következményei: A jogi kötelezettségeiket elmulasztó vezetőkre vonatkozó következmények elemzése, beleértve a bírságokat, a személyes felelősséget és az esetleges büntetőjogi vádakat.
Cél: Rávilágítani a kötelezettségszegés súlyosságára és motiválni a legjobb gyakorlatok betartására.
Tartalom: Annak megkülönböztetése, hogy mikor felelős egy vezető személyesen, és mikor a vállalat a felelős a cselekedetekért vagy döntésekért.
Cél: A jogi határok tisztázása és a vezetők védelme a szükségtelen kitettségtől.
Tartalom: A jogi kockázatok csökkentésének legjobb gyakorlatai, beleértve a megfelelőségi programokat, a belső auditokat és a jogi tanácsadók szerepét.
Cél: Felruházni a vezetőket olyan eszközökkel, amelyekkel megvédhetik magukat és vállalatukat a jogi kockázatoktól.
Tartalom: Az irányelvek betartása: A résztvevők kis csoportokban egy egyszerű megfelelési szabályzatot készítenek egy hipotetikus vállalat számára, olyan kulcsfontosságú területekkel foglalkozva, mint a pénzügyi ellenőrzések, a jelentéstételi mechanizmusok és az összeférhetetlenségi politikák.
Cél: A résztvevők gyakorlati készségeket szerezzenek a jogi elszámoltathatóságot biztosító irányelvek kidolgozásához.
Tartalom: A vállalatirányítási szabályok: Bevezetés a magyarországi vállalatirányítási kódexekbe és az EU-szintű irányítási keretekbe. A témakörök között szerepel az igazgatóságok összetétele, a felügyelőbizottság szerepe és a vezető tisztségviselők elszámoltathatósága.
Cél: Alapot nyújtani annak megértéséhez, hogy a jó vállalatirányítás hogyan támogatja az elszámoltathatóságot.
Tartalom: A felügyeleti szervek és a felügyeleti hatóságok közötti együttműködés: Magyarország kulcsfontosságú szabályozó szerveinek, például a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnak (NAV) és a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) áttekintése, a jogszabályok betartatásában betöltött szerepük ismertetése.
Cél: A vezetők megismertetése a szabályozó hatóságokkal, amelyekkel kapcsolatba kerülhetnek.
Tartalom: A résztvevők vállalatirányítási auditot végeznek egy mintavállalatnál, azonosítva a megfelelés és az irányítás hiányosságait.
Cél: Az elméleti ismeretek gyakorlati helyzetekre való alkalmazása és az auditálási készségek fejlesztése.
Tartalom: Büntetőjogi felelősségre vonás: Annak alapos vizsgálata, hogy mikor és hogyan vonhatók felelősségre a vezetők polgári és büntetőjogi cselekményekért, beleértve az adócsalást, a környezetvédelem megsértését és a helytelen gazdálkodást.
Cél: Segíteni a vezetőket abban, hogy megértsék jogi felelősségük határait.
Tartalom: A jogászok és a jogi tanácsadók szerepvállalása: Hogyan és mikor kell a vezetőknek belső vagy külső jogi tanácsadót bevonniuk saját védelmük érdekében.
Cél: A korai és proaktív jogi konzultáció fontosságának hangsúlyozása.
Tartalom: A menedzserek és a menedzserek közötti párbeszéd: Egy vezetői felelősségre vonással kapcsolatos nagy horderejű magyar jogi ügy elemzése, annak megvitatása, hogy hol történtek hibák, és hogyan lehetett volna azokat elkerülni.
Cél: Tanulni a valós esetekből és megérteni a jogi precedenseket.
Tartalom: A gyakorlatban a jogszerűség és a jogszerűtlen magatartás bemutatása: Jogi szimuláció, amelyben a résztvevőknek egy olyan megfelelési válsághelyzetben kell eligazodniuk, amelyben egy vezető megszegi kötelességét, reagálnak a jogi kockázatokra, és stratégiai döntéseket hoznak a következmények minimalizálása érdekében.
Cél: A tanult fogalmak valós forgatókönyvekre való alkalmazásának gyakorlása és a vezetők felkészítése a válságok kezelésére.